05-08 星期四

2017年吉林市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

来源:   时间: 2017-11-23 13:13

 根据《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》,结合工作实际,经吉林市人民政府批准,吉林市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警150现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

吉林市公安局共计划招聘辅警150名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2017年吉林市公安局面向社会公开招聘辅警岗位及资格条件一览表》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律;

2.年龄18周岁以上,文职辅警职位35周岁以下(1981103119991031出生),交管支队勤务辅警30周岁以下(1986103119991031出生),年龄计算时间节点以1031为准;

3.具有吉林市地区户籍;

4.身体健康,五官端正,体态匀称,无烟疤、纹身,无各种慢性传染病和重大疾病,能适应加班、值班等高强度工作岗位需要;

5.具有良好品行,有奉献精神,组织纪律性强,能保守工作秘密,无前科劣迹。

(二)具有下列情形之一的人员,同等条件下优先聘用

1.退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人;

2.警察类或者政法类院校毕业生;

3.具有岗位所需要的专业资质或者专门技能的人员。

(三)具有下列情形之一的人员,不得报名

1.受过刑事处罚的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.因违纪违规被国家机关或者企业事业单位开除、辞退、解聘的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名

时间:201711309:0012116:00。应聘人员(务必使用标准的IE6IE8浏览器)登陆吉林市人力资源和社会保障局网上报名系统(网址:www.jlssyzp.com ),选择相应报考岗位进行报名。应聘人员网上填写信息后,上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前,请将照片处理成宽130×170像素,不大于50k,以保证格式的正确)。每名应聘人员只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。应聘人员错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。

吉林市公安局负责对应聘人员填报的资格条件进行审查,应聘人员须及时登陆查询报名资格审查结果。务必及时打印报名表、网上缴费,在规定的时间内完成全部报名手续。

(二)缴费

如组织笔试,笔试缴费时间为:

时间:20171229:0012312:00。应聘人员通过资格审查后,请登陆吉林市人力资源和社会保障局网上报名系统进行网上缴费。应聘人员未在规定时间内完成网上缴费,视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费,考试收费用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后,即为完成全部报名手续。收费标准:笔试60/(报名费25/人,考务费35/)

(三)下载打印《准考证》

如组织笔试,下载打印时间为:

20171249:0012512:00。应聘人员登陆吉林市人力资源和社会保障局网上报名系统,用A4纸自行下载打印。

四、招聘考试

本次招聘考试根据各岗位报名人数具体情况可采取笔试加面试或直接面试方式进行,如招聘岗位计划数与实际报名人数超过1:30(不含1:30)的,需要进行笔试。

(一)笔试

1.笔试时间:拟于2017125 。招聘岗位具体考试时间和地点详见《准考证》。应聘人员考试时需携带《准考证》、有效期内二代身份证进入考场。笔试成绩不设及格分数线,分值为100分。

2.笔试科目为《通用基础知识》。

(二)笔试成绩查询

笔试成绩拟于2017127以后在吉林市公安局、吉林市人力资源和社会保障局网站公布。面试人选按招聘计划数1:3的比例依次确定 (实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定);1:3比例范围内,如笔试成绩相同,一并进入面试。

(三)资格条件复审

资格条件复审时间:拟于2017128以后进行。吉林市公安局负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格条件复审合格后,电话通知进入面试人员领取《面试通知书》。申请复审时,应聘人员要按照招聘岗位条件要求向吉林市公安局提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、学历鉴定(学信网)等相关证明材料的原件,必要时可调阅应聘人员档案。应聘人员应积极配合,否则视为放弃。

进入面试人员在复审通过后,需缴纳面试费用80/人。经资格条件复审,不符合招聘条件的,取消面试资格,在报考本岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(四)面试

面试成绩满分为100分,及格分数线为60分,面试成绩当场公布。计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位。具体面试时间、地点、方式,将在《面试通知书》中注明。

面试结束后,如组织笔试,总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩,满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%,如不组织笔试,面试成绩直接作为总成绩。总成绩及格线为60分。

五、体检与考察

根据应聘人员考试成绩,按照招聘计划11比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如应聘人员考试总成绩相同,具有优先招聘情形者优先,若无优先招聘情形,有面试成绩的,面试成绩高者优先,若面试成绩亦相同,需进行第二轮面试确定。体检工作由吉林市公安局统一组织,在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由吉林市公安局对应聘人员个人品德及履职能力等相关条件进行考察。考察标准参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》,由常住地社区开具《组织鉴定表》,户籍所在地派出所开具应聘人员及父母《政审表》、《无违法犯罪记录证明》等材料。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员应积极配合,否则视为放弃。

六、公示及聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林市公安局、吉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,办理用工手续,签订劳动合同。本次招聘成绩在6个月内有效(有效期:201712152018614),若在6个月内自动放弃岗位聘用的,按照本次招聘考试成绩在报考同一岗位的人员中,从高分到低分依次递补,并经体检、考察和公示等环节后,办理相关手续。

七、相关待遇

确定为拟聘用人选的人员,委托第三方签订劳动合同,吉林市公安局负责管理,试用期三个月。聘用人员的工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由吉林市财政资金保障。文职辅警工资2235.4/月;交管支队勤务辅警工资2000/月,交通污染费600/月。按规定缴纳社会保险和住房公积金。

八、注意事项

(一)应聘人员只能用有效期内二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)应聘人员应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假,报名信息不真实或与本《公告》规定招聘条件不符的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中,资格审查员对应聘人员报名信息真实性有异议的,可以要求应聘人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,应聘人员应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

(三)应聘人员报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

(四)请应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(五)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站和媒体

吉林市人力资源和社会保障局网站,吉林市公安局网站。

(二)其它事项

本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网查询。

1.政策咨询电话:0432—62409020(市公安局干部处)

2.监督举报电话:0432—62409488(市公安局监察处)

3.技术保障电话:0432—62507976(报名期间技术保障)

4.此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附:2017年吉林市公安局面向社会公开招聘辅警岗位及资格条件一览表

 

 

                              吉林市公安局     

                            20171122日   

 


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